マネジメント経験者を、【 特別待遇 】でお迎えします。

大きな裁量権を持って働けます。

【月給30万円以上を保証します！】
まずは最低半年以内に店長昇格が前提です。短期間ではありますが、これまでの経験を活かしながら、現場でのOJTを通して、『ドイト』を理解しながら、店長になってください。

店長就任後は、【ヒト・モノ・カネ・情報】を駆使していただき、立地や顧客層に合わせた販売戦略、人員のマネジメントなど、幅広くお任せしますので、お客さまのニーズに合わせて自分自身で店舗の個性を引き出してください。

その後は、新店の立ち上げ、複数店舗をまとめ上げる統括店長、新たな業態の企画と立ち上げなど、積極展開している企業ならではの、幅広いキャリアをご用意しています。

月給30万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し、即戦力性や将来性を加味した上で決定いたします。
※入社6ヶ月目以降は「半期年俸制」となります。毎年6月と12月に月給・賞与を改定します。

東京、埼玉、神奈川の『ドイト』各店舗が勤務先となります。
※ドイト株式会社への在籍出向となります。

▼東京
板橋志村店、西新井店、東久留米店、南砂店、豊玉中店、後楽園店、恋ヶ窪店

▼埼玉
与野店、朝霧店、入間店、東大宮店、戸田店、大宮大和田店

▼神奈川
相模原本店

学歴不問　≪小売業界の経験は不問です≫

■メンバーの業績管理や育成を手がけたことがある方（マネジメントした人数は不問）

【以下のような方、歓迎！】

・ 営業のリーダーとしてチームをまとめていたという方
・ 飲食店などの店舗でアルバイトスタッフの管理をしていたという方
※もちろん小売業経験者の方も歓迎いたします。

こんな人が活躍（活かせる能力・経験）

◎決められたルールにただ従うのではなく、自分のアイデアを活かして仕事がしたいという方 ◎年齢や社歴にとらわれず、出した成果で評価をして欲しいという方
◎早くから責任ある仕事を任せて欲しいという上昇志向をお持ちの方